O nas
Jesteśmy zespołem praktyków, z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu małych, średnich i dużych firm. Łączy nas pasja, chęć dzielenia się wiedzą oraz racjonalne podejście do rozwiązywanych problemów i wyzwań. Wykorzystujemy sprawdzone, skuteczne rozwiązania, oparte o wiedzę naukową oraz praktyczne doświadczenia. Sprawia nam przyjemność, gdy nasi klienci osiągają założone cele rozwojowe.
Idea zrównoważonego rozwoju jest nam bardzo bliska. Naszą misją jest tworzenie nowoczesnych, konkurencyjnych przedsiębiorstw, zabezpieczających jednocześnie potrzeby interesariuszy, klientów pracowników, dostawców, a także kolejnych pokoleń. Wierzymy, że tylko firmy działające w kooperacyjnych modelach prowadzenia biznesu są zdolne nie tylko do osiągania zysków, ale także do utrzymania i rozwoju rentowności.
Poznaj nas bliżej!
Marcin Łaciak
Partner zarządzający w Transformative. Doświadczony coach, trener, konsultant i doradca.
Menadżer C-level, specjalista ds. zarządzania strategicznego, rozwoju sprzedaży i transformacji organizacyjnych, finansowych oraz łańcucha dostaw.
Absolwent Executive MBA Poznań-Atlanta na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.
Wykładowca Zakładu Psychologii Pracy i Organizacji im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, a także członek Społecznej Rady Pracodawców przy Wydziale Psychologii i Kogniwistyki UAM.
Prowadzi projekty obejmujące cyfryzację, optymalizacje i reorganizacje oraz controling finansowy, a także projekty inwestycyjne i due deligence w Polsce oraz na terenie Europy.
W swojej pracy koncentruje się na zwiększaniu wartości przedsiębiorstwa oraz ich adaptacyjności, uwzględniając w proponowanych rozwiązaniach “ludzki” wymiar proponowanych zmian. Orędownik ciągłego doskonalenia, rozwijania autonomii oraz zarządzania opartego o partnerstwo i szacunek.
Agnieszka Durska
Partner Zarządzający w Transformative.
Menadżer personalny z 20 letnim doświadczeniem w pracy dla międzynarodowych korporacji. Odpowiadała za wdrażanie i optymalizację procesów w obszarze rekrutacji, działań rozwojowych, systemów kompetencyjnych komunikacji, a także przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji. Przewodnicząca komisji antymobbingowych.
Specjalista w zakresie rozwoju organizacji oraz praktycznego zarządzania wynagrodzeniami w dużych średnich oraz małych organizacjach.
HR business partner, trener-szkoleniowiec, a także coach i mentor tematach związanych z zarządzaniem i rozwiązaniami HR.
Wykładowca akademicki na kierunku psychologia pracy i organizacji Uniwersytetu Adama Mickiewicza.
Prowadzi projekty szkoleniowe, coaching i mentoring, a także projekty w obszarze personalnym oraz procesowym.
Promotorka struktur opartych o autonomiczne zespoły pracownicze oraz organizacji uczących się, a także koncepcji motywacji 3.0.
Robert Kaczmarek
Wieloletni Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny, Dyrektor Ekonomiczno-Finansowy spółek kapitałowych będących częścią międzynarodowych korporacji.
Absolwent uczelni i kierunków technicznych, menedżerskich i finansowych.
Inżynier i ekspert w zakresie transformacji organizacyjnych, zarządzania strategicznego, zarządzania produkcją. poprawy wydajności i optymalizacji procesów, wdrażania systemów ERP, finansista zwiększający płynność i poprawiający wynik finansowy zarządzanych spółek.
Piotr Janiec
Wieloletni CEO w topowych organizacjach rynku FMCG.
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Podyplomowego Studium z zakresu Logistyki. Menedżer z ponad 25 letnią karierą w spółkach z kapitałem zagranicznym oraz firmach rodzinnych. Pasjonat w tworzeniu wartości w organizacji poprzez wzrost organiczny, a także akwizycję.
Specjalista w zwiększaniu konkurencyjności organizacji poprzez tworzenie i rozwój nowych produktów, wykorzystywanie szans rynkowych w obszarze sprzedaży, podnoszenia efektywności w procesie sprzedaży, rozwoju produktu, marketingu oraz produkcji.
Marek Szymański
Absolwent Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu,
Ekspert zarządzania zasobami ludzkimi, marketingu personalnego, social mediów i optymalizacji procesów organizacyjnych. Doświadczenie zdobywał pracując dużych krajowych i międzynarodowych organizacjach.
W swojej karierze zarządzał i optymalizował procesy związane z pozyskiwaniem i rozwojem pracowników oraz komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną.
Doświadczony trener z zakresu zarządzania ludźmi i procesami.
Teresa Chirkowska-Smolak
Profesor Uniwersytetu im A. Mickiewicza w Poznaniu, prodziekan Wydziału Psychologii i Kognitywistyki, szef zakładu Psychologii Pracy i Organizacji. Międzynarodowej sławy ekspert psychologii pracy i organizacji.
Założyciel i menedżer Laboratorium Badań Psychologicznych w Zakresie Medycyny Pracy.
Doświadczony ekspert, specjalizujący się w pomiarze postaw i zachowań, opracowujący rozwiązania w zakresie zarządzania zaangażowaniem i rekrutacją pracowników.