Proponujemy rozwiązania proste i czytelne, które pozwalają na koncentrowaniu się na wynikach biznesowych i nie powodują konieczności poświęcania dużej ilości czasu na zarządzanie wynagrodzeniami. Przywiązujemy wagę do tego, aby rozwiązania płacowe z jednej strony zabezpieczały naszym klientom możliwość pozyskania odpowiednich kandydatów do pracy, a z drugiej były postrzegane jako sprawiedliwe i motywujące.
Rozwiązania z zakresu wynagrodzeń pozwalają naszym klientom lepiej rozwijać kompetencje pracowników i sprawność zespołów. Efekty współpracy z nami w tym obszarze zauważysz poprzez wyniki wskaźników z grupy:
- headcount/roster fill out,
- retencja,
- zaangażowanie pracowników,
- back up risk