Wiemy, że w dzisiejszym świecie kompetentne zespoły budują prawdziwą przewagę konkurencyjną na rynku. W związku z tym proponujemy naszym klientom takie rozwiązania kompetencyjne, które minimalizują ryzyka związane z utratą wiedzy i know how, pozwalają na zbudowanie zespołów, które są przygotowane do sukcesji, awansów i pozwalają na szybkie nabywanie nowych umiejętności, niezbędnych do realizowania strategii biznesowych.
Jednocześnie proponujemy podejście, które pozwala zbudować współpracę i wyklucza pojawiającą się czasem w organizacjach niechęć do dzielenia się wiedzą i nastawienie na swoje indywidualne sukcesy. Tworzymy systemy kompetencyjne zarówno z zakresu umiejętności zarządczych i interpersonalnych, jak również stricte technicznych i merytorycznych, dopasowanych do specyfiki danego klienta. Wybierając nas do tego typu projektów poprawisz wskaźniki z grupy:
- headcount/roster fill out,
- retencja,
- zaangażowanie pracowników,
- back up risk