Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w bardzo różnych projektach rekrutacyjnych, minimalizujemy ryzyko zatrudnienia niedopasowanego Kandydata. Przekładamy wymagania wobec kandydatów na próbki pracy pozwalające łatwo ocenić ich dopasowanie kompetencyjne do wyzwań w Twojej firmie. Taki sposób prowadzenia procesów rekrutacyjnych ułatwia podejmowanie decyzji o zatrudnieniu zarówno naszym Klientom, jak i Kandydatom do pracy, którzy mogą w praktyce zobaczyć, na czym polega praca na danym stanowisku.
Nasi klienci wysoko oceniają proponowany przez nas sposób pozyskiwania nowych członków załogi. Wybierając nas do tego typu projektów poprawisz wskaźniki z grupy:
- headcount/roster fill out,
- retencja,
- zaangażowanie pracowników