Dla firm, które nie mają jeszcze wystarczających rozwiązań w zakresie przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji mamy w ofercie kompleksowe podejście do tego tematu. Proponujemy działania zarówno w obszarze prewencyjnym, czyli kompleksowego wdrożenia polityki i procedur antymobbingowych oraz antydyskryminacyjnych, wraz ze szkoleniami dla personelu, jak i w obszarze działań interwencyjnych.
W ramach tego typu aktywności prowadzimy postępowania antymobbingowe, doradzamy w zakresie rozwiązywania problemów personalnych, przygotowujemy rekomendacje dla klientów.