Zastanawiasz się komu powierzyć nową, bardziej odpowiedzialną funkcję w organizacji? Wahasz się, bo żaden z potencjalnych kandydatów nie wydaje Ci się idealny? Dzięki zastosowaniu odpowiednio przygotowanej symulacji, pomożemy Ci porównać kandydatów i zdiagnozować ich mocne strony oraz obszary do rozwoju. Przygotujemy raport z podsumowaniem kompetencji kandydata, wskazówkami rozwojowymi i planem działań w wypadku jego promocji lub zatrudnienia.
Dzięki temu z łatwością przygotujesz pracowników do awansów, nowych ról, projektów oraz odpowiedzialności. Wybierając nas do tego typu projektów poprawisz wskaźniki z grupy:
- headcount/roster fill out,
- retencja,
- zaangażowanie pracowników,
- back up risk